石河子大學人才政策
一、引進范圍
海內外高等院校、科研院所畢業的應、往屆博士研究生。
二、人才分類
石河子大學對新進博士從政治素養、研究成果、科研經歷、發展潛質、試講表現等方面進行綜合評價，劃分為一、二、三層次人才。
對馬克思主義理論、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、網絡空間安全、軟件工程、計算機科學與技術、數學、法學、土木工程（結構工程）、教育學、建筑學、理論物理學、社會學（民族學）、外國語言文學（英語）、藝術學（音樂、舞蹈、美術與書法、設計）、能源類(電氣工程、能源動力)、國家安全學、區域國別學、外國語言文學（波斯語、烏爾都語等小語種）等年度急需發展學科，學校將在學院認定層次基礎上上調一個層次。
三、支撐政策
（一）石河子大學支持政策
1.安家費：第一層次60萬元，第二層次45萬元，第三層次30萬元。
2.人才津貼：1500元/月。
3.科研啟動經費：在自治區“2+5”人才項目實施期內，積極鼓勵青年博士爭取“天池英才”經費，入選者科研啟動經費由“天池英才”項目經費予以支持，未入選者學校按照自然科學類：一層次20萬元，二層次10萬元，三層次5萬元；社會科學類：一層次10萬元，二層次5萬元，三層次3萬元標準給予立項支持。
4.職稱待遇：引進的博士師資，工作滿一年后考核合格的可以直接認定為講師，特別優秀者，可直接申請參評副教授。認定講師1年后，可申請參評副教授。
（二）八師石河子市支持政策
1.購房補助：八師石河子市政府為學校引進的博士人才提供購房補助20萬元（需落戶）。引進人才在師市購房的，當年起享受購房補助，第一、二年各發放10％，第三、四年各發放20％，第五年發放40％。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進的，按就高一方全額，另一方半額的標準享受購房補助。
2.人才津貼：3000元/月，引進博士人才在管理期內按月發放人才津貼，直至3年管理期結束。
3.其他配套政策：對符合條件的博士人才發放“石河子優才卡”，憑卡享受政務服務、配偶安置、子女就學、住房保障、便捷醫療、金融服務、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服務和優惠政策。
